Zkušenosti:

• Postavil jsem dvě personální společnosti, ve své době (v roce 2000) jsme ji profilovali na IT a předběhli tím dobu….
• Reorganizoval jsem tým náboru v ČS a implementoval řadu nových aktivit tak, aby banka byla schopná reagovat na nedostatek lidí.
• Pomohl jsem zavést a nastavit interní systém realizace AC ve spořitelně a pomohl nastavit interní systém výběru pomocí AC v několika dalších firmách.
• Spolupracoval jsem na projektu zaměřeném na tvorbu kompetenčního modelu absolventa technických vysokoškolských oborů a na doporučení rozvoje vzdělávacích programů.
• Proškolil jsem na manažerské dovednosti přes 70 předáků ve výrobní firmě.

Nabízím:

• Komplexní organizaci výběrových řízení.
• Organizaci vzdělávacích aktivit, primárně liniového managementu v ucelených manažerských programech.
• Programy rozvoje dovedností zaměřených na výběr nových zaměstnanců.
• Implementaci a rozvoj procesů v HR.

O mně:

Jarda je vášnivý čtenář se snem vybudovat obrovskou knihovnu, milovník dobrého jídla, pití a hudby, běžec, chodec po horách, neúnavný organizátor společenského života svých sousedů a boxerolog.

Zkušenosti:

• Od roku 2005 pomáhám jako psycholog jednotlivcům i skupinám vést smysluplnější a často také spokojenější život.
• Připravuji na VŠ budoucí generace psychologů, učitelů a dalších odborníků na „reálný“ život. Věnuji se také, jak tuto realitu co nejlépe zachytit pomocí výzkumu a výsledky srozumitelně předat (témata např. slaďování v životě, využití tabletů pro vzdělávání, autobiografická paměť).
• Psaní a korektura scénářů pro Českou televizi („Pouliční vědec“ – Nejchytřejší Čech).
• Pomohl jsem mnoha manažerům získat zpět čas na sebe, rodinu i větší spokojenost v práci a doma (někdy to nešlo jinak, než práci opustit).
• Jsem vyhledávaný lektor a tvůrce workshopů přednášející pravidelně v ČR i zahraničí.

Nabízím:

• Vzdělávání – např. rychlé učení se, jak na změnu, životní spokojenost, work-life balance, rozhodování se, myšlení rychlé a pomalé, mindfulness, jak se ptát a rozumět odpovědím (CZ, ENG, částečně i DE).
• Cesta přírodou.
• Výběrová řízení na míru.
• Psychologické poradenství.
• Hloubkové analyticko-syntetické myšlení, které neopomíná srdce, efektivitu ani hodnoty.

O mně:

Aleš rád píše, čte, má rád hudbu a živly (vodu, vítr, zemi, jídlo, pití), tančí, zpívá, hraje na hudební nástroje (např. mandola, melodica, ukulele), plave, běhá, hraje tenis, chodí do sauny, je rychlý i pomalý, užívá si společnosti i samoty, občas horolezí a má rád divokou přírodu. Více informací také na www.neusar.cz.

Zkušenosti:

• Mám zkušenosti z interního HR, takže si dokážu představit s čím se společnost v oblasti lidských zdrojů potýká a umím si s tím poradit.
• Ve své praxi se zaměřuji na nábor, návrh a implementaci systému hodnocení a odměňování. Napsala jsem několik interních HR „wiki“ včetně vzorů dokumentů.
• Zaměřuji se na nábor, který mě opravdu baví. Dále se zaměřuji na motivaci zaměstnanců, návrh a implementaci systému hodnocení a odměňování pro firmy.
• Mám technický background – studovala jsem strojírenství a IT, což mi pomáhá obsazovat IT pozice, které mám opravdu ráda.
• Baví mě HR marketing. Ráda píšu pro své klienty inzeráty na míru, které konkurence kopíruje.
• Mám zkušenosti s outplacement projekty a podporou zaměstnanců při hledání nového uplatnění na trhu práce.

Nabízím:

• Poradenství v oblasti náboru.
• Psaní inzerce a vytvoření HR marketingu přímo pro Vaši společnost – s humorem, i konzervativně, ale vždy tak, aby Vaše společnost vynikla.
• Návrh a implementaci HR procesů od náboru až po off-boarding.
• Vytvoření systému hodnocení a odměňování.
• Mzdové a pracovně-právní poradenství.

O mně:

Miluji svoji dceru, která je středobodem mého vesmíru. Dále pak hudbu (jazz, reggae, dub), rychlou chůzi, kvalitní víno, dobré jídlo, pohodu a fajn lidi kolem sebe. Jsem fanda nových technologií, IT a Apple. Mám ráda Český granát a designové šperky od českých šperkařů.

Když si něco umanu, tak si za tím jdu.