Nábor zaměstnanců

Dokážeme zajistit celý proces – od formulace vhodné inzerce/ poptávky, přes pomoc s výběrem optimálních zdrojů pro oslovení vhodných cílových skupin. Snažíme se najít dostatek kandidátů na Vaše otevřené pracovní pozice.

Executive search doporučujeme klientům v případě potřeby oslovení specifických skupin kandidátů (manažeři, specializovaní odborníci, …), nebo v případě neúspěšného vyhledávání klasickými metodami (inzerce, …). Cíleně pro Vás oslovíme vybrané kandidáty s Vaší nabídkou. V executive search se držíme základních hodnot (odkazuje na stejné hodnoty jako nábor).

V recruitmentu se držíme těchto základních hodnot:

I. Kvalita je na prvním místě – snažíme se prezentovat jen kandidáty, kteří odpovídají Vašim požadavkům
II. Identifikace s klientem a jeho hodnotami – je pro nás důležité souznít s klientovou vizí a hodnotami
III. Vzájemná chuť spolupracovat – je pro nás důležitý vztah s klientem a s lidmi, kteří ho zastupují
IV. Těší nás pracovat pro firmy, které mají férovou kulturu
V. Sdílíme informace – je pro nás nezbytné pro dobrou spolupráci a výsledky vzájemně sdílet s klienty důležité informace a rozhodnutí
VI. Pracujeme za odpovídajících podmínek – odvádíme poctivou práci, za kterou chceme dostat adekvátně zaplaceno
VII. Zakládáme si na korektním chování vůči uchazečům – součástí naší práce je i poradenství, a vhodné nasměrování uchazečů,
VIII. Když spolupracujeme, tak pracujeme – když s vámi pracujeme, pak to znamená, že skutečně hledáme, nejste do počtu
IX. Neúspěch nás neodradí – jeden neúspěch pro nás nic neznamená, když s vámi pracujeme, tak se snažíme i nadále
X. Ctíme sliby a dohody – pakliže něco slíbíme, dodržíme to a pokud to nejde, tak to řekneme

Výběr zaměstnanců

Pomůžeme vám v procesu výběru zaměstnanců tak, abychom spolu s Vámi vybrali toho správného kandidáta. Umíme Vám také pomoci jen formulovat ta správná kritéria výběru a pomoci s výběrem těch správných otázek tak, abyste si byli jistější při své volbě toho správného kandidáta. Nebo Vám ho pomůžeme zorganizovat celý proces výběru zaměstnanců, případně tento můžeme kompletně převzít.

Reference

Nejsme firmou, která se zaměřuje ve svých TMB aktivitách na outdoorové aktivity, které by byly na hranici „ překonej sám sebe“ ve smyslu fyzických aktivit. Neposkytujeme/ nenabízíme také prvoplánovitě aktivity, které by byly pouze zábavnými bez dalších edukačních návazností

Pán XY

Jednatel

 Popis projektu
Výsledek projektu

Případová studie projektu
Menu