Executive search doporučujeme klientům v případě potřeby oslovení specifických skupin kandidátů (manažeři, specializovaní odborníci, …), nebo v případě neúspěšného vyhledávání klasickými metodami (inzerce, …). Cíleně pro Vás oslovíme vybrané kandidáty s Vaší nabídkou. V executive search se držíme základních hodnot (odkazuje na stejné hodnoty jako nábor).
V recruitmentu se držíme těchto základních hodnot:
I. Kvalita je na prvním místě – snažíme se prezentovat jen kandidáty, kteří odpovídají Vašim požadavkům
II. Identifikace s klientem a jeho hodnotami – je pro nás důležité souznít s klientovou vizí a hodnotami
III. Vzájemná chuť spolupracovat – je pro nás důležitý vztah s klientem a s lidmi, kteří ho zastupují
IV. Těší nás pracovat pro firmy, které mají férovou kulturu
V. Sdílíme informace – je pro nás nezbytné pro dobrou spolupráci a výsledky vzájemně sdílet s klienty důležité informace a rozhodnutí
VI. Pracujeme za odpovídajících podmínek – odvádíme poctivou práci, za kterou chceme dostat adekvátně zaplaceno
VII. Zakládáme si na korektním chování vůči uchazečům – součástí naší práce je i poradenství, a vhodné nasměrování uchazečů,
VIII. Když spolupracujeme, tak pracujeme – když s vámi pracujeme, pak to znamená, že skutečně hledáme, nejste do počtu
IX. Neúspěch nás neodradí – jeden neúspěch pro nás nic neznamená, když s vámi pracujeme, tak se snažíme i nadále
X. Ctíme sliby a dohody – pakliže něco slíbíme, dodržíme to a pokud to nejde, tak to řekneme
Pomůžeme vám v procesu výběru zaměstnanců tak, abychom spolu s Vámi vybrali toho správného kandidáta. Umíme Vám také pomoci jen formulovat ta správná kritéria výběru a pomoci s výběrem těch správných otázek tak, abyste si byli jistější při své volbě toho správného kandidáta. Nebo Vám ho pomůžeme zorganizovat celý proces výběru zaměstnanců, případně tento můžeme kompletně převzít.
Assessment centra
Potřebujete realizovat výběrové řízení formou Assessment centra na jednu pracovní pozici nebo nastavit systém pravidelných Assessment center ve Vaší společnosti za účasti externích konzultantů? Máme zkušenosti s nastavováním procesu formou Assessment centra, případně Vám Assessment centra naimplementujeme ve Vaší společnosti včetně adekvátních tréninků tak, aby Váš tým interních hodnotitelů fungoval.
Diagnostika lidí Garuda
V rámci služeb poskytovaných klientům využíváme certifikované nástroje Garuda. Využíváme širokou paletu dotazníků pro posouzení manažerského potenciálu kandidátů. Diagnostické nástroje Garuda nám poskytují přesnější pohled na osobnost člověka a nabízí nám cenné informace v procesu rozhodování v rámci výběrového řízení, případně nám pomáhají analyzovat rozvojový potenciál jedince.
Trénink dovedností v oblasti výběru zaměstnanců
Náš tým má bohaté zkušenosti s rozvojem dovedností jak v oblasti náboru zaměstnanců, tak i v oblasti výběru zaměstnanců. Umíme Vám připravit trénink na míru tak, abychom odpovídajícím způsobem rozvíjeli Vaše kompetence v oblasti náboru a výběru zaměstnanců.
Manažerské audity
Posoudíme potenciál Vašich manažerů v procesu změny, v případě posunu na jinou pracovní pozici, či jen pro zacílení jejich účinného rozvoje vzhledem k očekávaným kompetencím.