Zkušenosti:
- Postavil jsem dvě personální společnosti, ve své době (v roce 2000) jsme ji profilovali na IT a předběhli tím dobu….
- Reorganizoval jsem tým náboru v ČS a implementoval řadu nových aktivit tak, aby banka byla schopná reagovat na nedostatek lidí.
- Pomohl jsem zavést a nastavit interní systém realizace AC ve spořitelně a pomohl nastavit interní systém výběru pomocí AC v několika dalších firmách.
- Spolupracoval jsem na projektu zaměřeném na tvorbu kompetenčního modelu absolventa technických vysokoškolských oborů a na doporučení rozvoje vzdělávacích programů.
- Proškolil jsem na manažerské dovednosti přes 70 předáků ve výrobní firmě.
Nabízím:
- Komplexní organizaci výběrových řízení.
- Organizaci vzdělávacích aktivit, primárně liniového managementu v ucelených manažerských programech.
- Programy rozvoje dovedností zaměřených na výběr nových zaměstnanců.
- Implementaci a rozvoj procesů v HR.
O mně:
Jarda je vášnivý čtenář se snem vybudovat obrovskou knihovnu, milovník dobrého jídla, pití a hudby, běžec, chodec po horách, neúnavný organizátor společenského života svých sousedů a boxerolog.